审核与公示：
法人单位审核及评前公示：申报人所在工作单位应严格按照省、市职称评审工作要求，认真审核申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，并按规定对申报材料进行评前公示，公示期不少于 5 个工作日。公示无异议的，由申报人所在单位在相关表格上加具意见及加盖公章后，作为申报材料一并报送。
主管部门、区人社局复核：主管部门、区人社局重点审核申报人学历资历条件、申报材料报送接收程序是否符合要求。
市职称评委办审核：市职称评委办对不符合申报条件和程序、超出职称评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，按原报送渠道退回，并及时通知申报人。
评后公示：会议评审后，市人力资源社会保障局在门户网站 “广州职称” 频道 “通知公告” 栏目中，对评审通过人员名单统一进行评后网上公示，申报人所在单位也应在收到反馈的评审通过人员名单 1 个工作日内，在单位显著位置张榜或单位网站首页进行评后公示，公示时间均不少于 5 个工作日。
申报材料方面
材料不齐全：如未按要求提供学历证书、工作证明、业绩成果材料、论文等，或者缺少相关材料的原件扫描件，导致评审委员会无法了解申报人的情况。
材料真实性存疑：申报人提供虚假的学历、工作经历、业绩成果等材料，一旦被查实，将直接导致评审不通过，并且可能会受到相应的处罚。
材料整理混乱：申报材料未按照规定的顺序整理，或者材料内容模糊不清、难以辨认，影响评审委员会对材料的审核和评价。
申报条件方面
学历与工作年限不符：例如，申报初级职称要求大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，但申报人工作年限不足两年。
专业不对口：申报的职称专业与所学专业或从事的工作内容不相关，且未满足相关的转岗或跨专业申报条件。
其他方面
未按时缴费：在规定的时间内未完成评审费用的缴纳，导致申报流程中断，无法进入评审环节。
违反评审规定：申报人在评审过程中存在违反评审纪律的行为，如通过不正当手段干扰评审工作、恶意诋毁他人等。
继续教育不足：部分职称评审要求申报人完成一定的继续教育课程，但申报人未达到规定的学时或学分要求。
