结果公布方式
网上公示2：深圳市人力资源和社会保障局会在其官方网站上公示评审通过人员名单，接受社会监督。
单位公示2：申报人所在单位也会在单位内部显著位置或单位网站首页对评审通过人员名单进行公示。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的评审要求和流程可能因不同系列（专业）、不同年度而有所差异。申报人在申报前应仔细阅读当年的职称评审通知，按照要求准备申报材料并按时申报。
申报条件方面
学历与工作年限不符：例如，申报初级职称要求大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，但申报人工作年限不足两年。
专业不对口：申报的职称专业与所学专业或从事的工作内容不相关，且未满足相关的转岗或跨专业申报条件。
业绩能力方面
业绩成果不足：申报人在专业技术工作中取得的业绩成果不突出，没有足够的项目经验、技术创新、成果转化等方面的证明材料，无法体现其具备相应的专业技术能力和水平。
缺乏专业能力证明：在专业知识测评、答辩等环节表现不佳，不能充分展示自己的专业知识和技能，或者在实际工作中没有相关的专业能力证明材料，如职业资格证书、技能竞赛获奖证书等。
工作表现与能力方面
领导评价与推荐信：由上级领导或行业专家出具的推荐信，对工作表现、专业能力、职业道德等方面给予高度评价。推荐信需客观、具体，有推荐人的签字和联系方式。
同事评价材料：同事对工作能力、团队协作精神等方面的评价意见，可采用联名签字或单独出具评价信的方式，从侧面反映工作表现。
客户反馈意见：如果工作涉及客户服务，提供客户对工作质量、服务态度等方面的好评反馈或感谢信，证明在实际工作中取得的成效和客户满意度。
