审核与公示：
法人单位审核及评前公示：申报人所在工作单位应严格按照省、市职称评审工作要求，认真审核申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，并按规定对申报材料进行评前公示，公示期不少于 5 个工作日。公示无异议的，由申报人所在单位在相关表格上加具意见及加盖公章后，作为申报材料一并报送。
主管部门、区人社局复核：主管部门、区人社局重点审核申报人学历资历条件、申报材料报送接收程序是否符合要求。
市职称评委办审核：市职称评委办对不符合申报条件和程序、超出职称评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，按原报送渠道退回，并及时通知申报人。
评后公示：会议评审后，市人力资源社会保障局在门户网站 “广州职称” 频道 “通知公告” 栏目中，对评审通过人员名单统一进行评后网上公示，申报人所在单位也应在收到反馈的评审通过人员名单 1 个工作日内，在单位显著位置张榜或单位网站首页进行评后公示，公示时间均不少于 5 个工作日。
申报材料方面
材料不齐全：如未按要求提供学历证书、工作证明、业绩成果材料、论文等，或者缺少相关材料的原件扫描件，导致评审委员会无法了解申报人的情况。
材料真实性存疑：申报人提供虚假的学历、工作经历、业绩成果等材料，一旦被查实，将直接导致评审不通过，并且可能会受到相应的处罚。
材料整理混乱：申报材料未按照规定的顺序整理，或者材料内容模糊不清、难以辨认，影响评审委员会对材料的审核和评价。
业绩成果方面
项目成果证明：如果在申报后参与了新的项目并取得成果，可提供项目验收报告、成果鉴定证书、项目获奖证书等。如参与的大数据项目通过验收，且有相关部门出具的验收合格报告，能证明在专业领域的实践能力和成果。
技术创新材料：若有新的技术创新、发明创造或专利申请，提供专利证书、技术创新的相关证明文件或行业专家对技术创新的评价意见等。例如，获得软件著作权证书或实用新型专利证书，可体现创新能力。
行业认可证明：获得行业协会、专业组织颁发的荣誉证书、奖项，或在行业内有影响力的会议上发表演讲、获得表彰等的证明材料，能反映在行业内的知名度和专业水平。
工作表现与能力方面
领导评价与推荐信：由上级领导或行业专家出具的推荐信，对工作表现、专业能力、职业道德等方面给予高度评价。推荐信需客观、具体，有推荐人的签字和联系方式。
同事评价材料：同事对工作能力、团队协作精神等方面的评价意见，可采用联名签字或单独出具评价信的方式，从侧面反映工作表现。
客户反馈意见：如果工作涉及客户服务，提供客户对工作质量、服务态度等方面的好评反馈或感谢信，证明在实际工作中取得的成效和客户满意度。
