申报条件方面
学历与工作年限不符：例如，申报初级职称要求大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，但申报人工作年限不足两年。
专业不对口：申报的职称专业与所学专业或从事的工作内容不相关，且未满足相关的转岗或跨专业申报条件。
其他方面
未按时缴费：在规定的时间内未完成评审费用的缴纳，导致申报流程中断，无法进入评审环节。
违反评审规定：申报人在评审过程中存在违反评审纪律的行为，如通过不正当手段干扰评审工作、恶意诋毁他人等。
继续教育不足：部分职称评审要求申报人完成一定的继续教育课程，但申报人未达到规定的学时或学分要求。
业绩成果方面
项目成果证明：如果在申报后参与了新的项目并取得成果，可提供项目验收报告、成果鉴定证书、项目获奖证书等。如参与的大数据项目通过验收，且有相关部门出具的验收合格报告，能证明在专业领域的实践能力和成果。
技术创新材料：若有新的技术创新、发明创造或专利申请，提供专利证书、技术创新的相关证明文件或行业专家对技术创新的评价意见等。例如，获得软件著作权证书或实用新型专利证书，可体现创新能力。
行业认可证明：获得行业协会、专业组织颁发的荣誉证书、奖项，或在行业内有影响力的会议上发表演讲、获得表彰等的证明材料，能反映在行业内的知名度和专业水平。
工作表现与能力方面
领导评价与推荐信：由上级领导或行业专家出具的推荐信，对工作表现、专业能力、职业道德等方面给予高度评价。推荐信需客观、具体，有推荐人的签字和联系方式。
同事评价材料：同事对工作能力、团队协作精神等方面的评价意见，可采用联名签字或单独出具评价信的方式，从侧面反映工作表现。
客户反馈意见：如果工作涉及客户服务，提供客户对工作质量、服务态度等方面的好评反馈或感谢信，证明在实际工作中取得的成效和客户满意度。
