申报条件2
遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。
为本单位在职的专业技术人才，公务员、离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
符合相应系列（专业）的职称评价标准条件，一般来说，大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；中专毕业，从事专业技术工作三年以上；技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。
申报材料方面
材料不齐全：如未按要求提供学历证书、工作证明、业绩成果材料、论文等，或者缺少相关材料的原件扫描件，导致评审委员会无法了解申报人的情况。
材料真实性存疑：申报人提供虚假的学历、工作经历、业绩成果等材料，一旦被查实，将直接导致评审不通过，并且可能会受到相应的处罚。
材料整理混乱：申报材料未按照规定的顺序整理，或者材料内容模糊不清、难以辨认，影响评审委员会对材料的审核和评价。
业绩成果方面
项目成果证明：如果在申报后参与了新的项目并取得成果，可提供项目验收报告、成果鉴定证书、项目获奖证书等。如参与的大数据项目通过验收，且有相关部门出具的验收合格报告，能证明在专业领域的实践能力和成果。
技术创新材料：若有新的技术创新、发明创造或专利申请，提供专利证书、技术创新的相关证明文件或行业专家对技术创新的评价意见等。例如，获得软件著作权证书或实用新型专利证书，可体现创新能力。
行业认可证明：获得行业协会、专业组织颁发的荣誉证书、奖项，或在行业内有影响力的会议上发表演讲、获得表彰等的证明材料，能反映在行业内的知名度和专业水平。
工作表现与能力方面
领导评价与推荐信：由上级领导或行业专家出具的推荐信，对工作表现、专业能力、职业道德等方面给予高度评价。推荐信需客观、具体，有推荐人的签字和联系方式。
同事评价材料：同事对工作能力、团队协作精神等方面的评价意见，可采用联名签字或单独出具评价信的方式，从侧面反映工作表现。
客户反馈意见：如果工作涉及客户服务，提供客户对工作质量、服务态度等方面的好评反馈或感谢信，证明在实际工作中取得的成效和客户满意度。
